بیانیه ی شماره ی ۳ کانون صنفی معلمان تهران(طیف صنفی)
به نام خداوندجان وخرد بیانیه ی سوم، 21تیرماه 1387فرهنگیان شریف و آگاه کشوردرود خداوند برشما باد،همانطورکه خود می دانید، آموزش وپرورش کشورمدتهاست که بامشکلات نفس گیری روبرو است،گستردگی وظایف واختصاص بودجه ی اندک ازیک سو، سوء مدیریت های پیاپی دراین وزارتخانه وعدم استفاده از مدیران متخصص،ازسوی دیگرباعث شده است، که تعلیم وتربیت این مرزوبوم دچار سیر قهقرایی شود.آنچه هیات مدیره ی کانون صنفی معلمان تهران رابه ادامه تلاش صنفی وادارمی کند، مشکلات بی انگیزگی جوانان ونوجوانان برای ادامه ی تحصیل وگرایش روز افزون آنان به مشاغل کاذب وبیزاری آنان از علم ودانش است،همچنین خطردرونی شدن توجه جوانان و نوجوانان به برطرف کردن نیازهای کوتاه مدت خود وبی توجهی آنان به ارزشهای والای انسانی می باشد. واین مشکلات اساسی زنگ خطرافول ستاره ی تعلیم وتربیت درآسمان کشور رابه صدا در آورده است،بی گمان شمانیزهمانند ما نگران وضعیت موجود هستید.آنچه اخیرا به نگرانی ها افزوده است، وآب پاکی روی دست دلسوزان آموزش و پرورش ریخته ، بخشنامه ایست زیر نام "ساماندهی نیروی انسانی آموزش وپرورش"که از ناآگاهی تنظیم کنندگان آن درمسائل خرد وکلان آموزش و پرورش حکایت دارد.این بخشنامه غیر ازشتابزدگی در تنظیم واجرا ،نا آزموده وغیر علمی بودن، عدم تطبیق با استانداردهای جهانی آموزش،بی توجهی به نظرات معلمان باتجربه در تنظیم آن ،محفلی عمل کردن تنظیم کنندگان،مناسب نبودن با شرایط اجتماعی وجغرافیایی کشور، وتناقض آشکاردر بندهای گونانگون آن مشکلات ریزودرشت دیگری دارد، که به چندمورد آن درزیراشاره می شود. 1- بی اثر دانستن شیوه نامه های پیشین .که این به معنای پاگذاشتن روی تجربیات گذشته می باشد.2- حذف معاونت برای مدارس زیر 90دانش آموز واختصاص تنهایک معاونت برای مدارس زیر 321دانش آموز و....3- تدریس اجباری 10 ساعت برای مدیران و6ساعت برای معاونان4- حذف کلاسهای زیر15 نفرکه لطمه ی بزرگی به روستاییان عزیزکشورمی باشد.5- کلاسهایی با تراکم 30 تا 40 نفر دانش آموز(بی توجهی کامل به کیفیت آموزش)6- افزودن سرپرستی کارگاهها به موظفی دفترداران(خلاف شرح وظایف شغلی)7- ممنوعیت دوره ها و ماموریت های آموزشی.(مخالف تبصره ی 1 ماده ی 26 بیانیه ی جهانی حقوق بشر)8- واگذاری 5 درصد از فعالیت مدارس به بخش خصوصی (خلاف اصل 30 قانون اساسی)که جادارد به اشکالات گوناگون این بخشنامه در آینده نیز پرداخته شود.ازدیگردغدغه های اعضای هیات مدیره ی کانون صنفی معلمان تهران(طیف صنفی) شفاف نبودن کارکرد صندوق ذخیره ی فرهنگیان است،این صندوق بادرآمدی ماهانه نزدیک به 4میلیاردتومان که ازحقوق نزدیک به 700،000عضوفرهنگی بطور نقدی کسروبه حساب صندوق واریزمی شود،غیرازسودپس اندازهاوکارکردهای تجاری وساخت وسازهای انبوه در18سال گذشته! همچنین این صندوق به خاطر انتصابی بودن هیات مدیره می توان گفت بطور کلی ازاساسنامه هاوشیوه نامه های شرکت های تعاونی تخطی نموده است. ازدیگرمشکلات فرهنگیان کشورکارکرد نادرست شرکتهای تعاونی مصرف است،اعضای هیات مدیره ی این شرکت هاخودرامتعهدبه ارائه ی بیلان کار به سهامداران نمی دانند،ودرباره ی سرمایه های کلان صدها هزار فرهنگی سراسر کشور خودسرانه وغیر شفاف تصمیم می گیرند،.برای نمونه شرکت تعاونی مصرف فرهنگیان تهران باپیشینه ای 70 ساله و160،000سهامداروباسرمایه ای بالغ بردههامیلیاردتومان بدون تبلیغات واطلاع رسانی شایسته به سهامداران درهنگام تعطیلی مدارس(31تیر) به تشکیل مجمع عمومی برای برگزیدن هیات مدیره اقدام کرده، کالاهای خودراباقیمتی بالاترازنرخ بازاربه فروش رسانده،وازپرداخت سهم سودبه سهامداران خودداری می نماید،وهیچگونه کالایی رابابن ویژه به سهامداران واگذارنمی کند.بطور کلی می توان گفت که شرکت تعاونی مصرف فرهنگیان تهران خلاف اهداف مندرج در اساسنامه این شرکت عمل می کند.افزون براینهااعضای هیات مدیره ومدیرعامل این شرکت باخریداجناس نسیه ازبازاریان وکسبه وبانپرداختن به هنگام یدهی خود،موجب بدنامی آموزش و پرورش وفرهنگیان شریف نزد افکارعمومی شده است.که تجمع دههانفرازطلبکاران وسهامداران این شرکت درروز19تیرماه درساختمان مرکزی شرکت واقع درخیابان 30 تیرنمونه ی کوچکی ازاینهاست.لذاکانون صنفی معلمان تهران(طیف صنفی)برحسب وظیفه ی انسانی،میهنی و صنفی خوددفاع ازحقوق فرهنگیان راواجب دانسته ،وبادادن آگاهی های لازم ازحیثیت منزلت وحق معیشت فرهنگیان دفاع نموده وازآنان انتظار پشیبانی شایسته دارد.همچنین هیات مدیره ی کانون صنفی معلمان تهران، بایادآوری خطرات پیش روی آموزش وپرورش،از مسئولان مربوطه می خواهد به خاطرخدا،آینده ی کشوروبنا به وظیفه ی انسانی دربرطرف کردن این مشکلات شتاب نمایند.
به نام خداوندجان وخرد بیانیه ی سوم، 21تیرماه 1387فرهنگیان شریف و آگاه کشوردرود خداوند برشما باد،همانطورکه خود می دانید، آموزش وپرورش کشورمدتهاست که بامشکلات نفس گیری روبرو است،گستردگی وظایف واختصاص بودجه ی اندک ازیک سو، سوء مدیریت های پیاپی دراین وزارتخانه وعدم استفاده از مدیران متخصص،ازسوی دیگرباعث شده است، که تعلیم وتربیت این مرزوبوم دچار سیر قهقرایی شود.آنچه هیات مدیره ی کانون صنفی معلمان تهران رابه ادامه تلاش صنفی وادارمی کند، مشکلات بی انگیزگی جوانان ونوجوانان برای ادامه ی تحصیل وگرایش روز افزون آنان به مشاغل کاذب وبیزاری آنان از علم ودانش است،همچنین خطردرونی شدن توجه جوانان و نوجوانان به برطرف کردن نیازهای کوتاه مدت خود وبی توجهی آنان به ارزشهای والای انسانی می باشد. واین مشکلات اساسی زنگ خطرافول ستاره ی تعلیم وتربیت درآسمان کشور رابه صدا در آورده است،بی گمان شمانیزهمانند ما نگران وضعیت موجود هستید.آنچه اخیرا به نگرانی ها افزوده است، وآب پاکی روی دست دلسوزان آموزش و پرورش ریخته ، بخشنامه ایست زیر نام "ساماندهی نیروی انسانی آموزش وپرورش"که از ناآگاهی تنظیم کنندگان آن درمسائل خرد وکلان آموزش و پرورش حکایت دارد.این بخشنامه غیر ازشتابزدگی در تنظیم واجرا ،نا آزموده وغیر علمی بودن، عدم تطبیق با استانداردهای جهانی آموزش،بی توجهی به نظرات معلمان باتجربه در تنظیم آن ،محفلی عمل کردن تنظیم کنندگان،مناسب نبودن با شرایط اجتماعی وجغرافیایی کشور، وتناقض آشکاردر بندهای گونانگون آن مشکلات ریزودرشت دیگری دارد، که به چندمورد آن درزیراشاره می شود. 1- بی اثر دانستن شیوه نامه های پیشین .که این به معنای پاگذاشتن روی تجربیات گذشته می باشد.2- حذف معاونت برای مدارس زیر 90دانش آموز واختصاص تنهایک معاونت برای مدارس زیر 321دانش آموز و....3- تدریس اجباری 10 ساعت برای مدیران و6ساعت برای معاونان4- حذف کلاسهای زیر15 نفرکه لطمه ی بزرگی به روستاییان عزیزکشورمی باشد.5- کلاسهایی با تراکم 30 تا 40 نفر دانش آموز(بی توجهی کامل به کیفیت آموزش)6- افزودن سرپرستی کارگاهها به موظفی دفترداران(خلاف شرح وظایف شغلی)7- ممنوعیت دوره ها و ماموریت های آموزشی.(مخالف تبصره ی 1 ماده ی 26 بیانیه ی جهانی حقوق بشر)8- واگذاری 5 درصد از فعالیت مدارس به بخش خصوصی (خلاف اصل 30 قانون اساسی)که جادارد به اشکالات گوناگون این بخشنامه در آینده نیز پرداخته شود.ازدیگردغدغه های اعضای هیات مدیره ی کانون صنفی معلمان تهران(طیف صنفی) شفاف نبودن کارکرد صندوق ذخیره ی فرهنگیان است،این صندوق بادرآمدی ماهانه نزدیک به 4میلیاردتومان که ازحقوق نزدیک به 700،000عضوفرهنگی بطور نقدی کسروبه حساب صندوق واریزمی شود،غیرازسودپس اندازهاوکارکردهای تجاری وساخت وسازهای انبوه در18سال گذشته! همچنین این صندوق به خاطر انتصابی بودن هیات مدیره می توان گفت بطور کلی ازاساسنامه هاوشیوه نامه های شرکت های تعاونی تخطی نموده است. ازدیگرمشکلات فرهنگیان کشورکارکرد نادرست شرکتهای تعاونی مصرف است،اعضای هیات مدیره ی این شرکت هاخودرامتعهدبه ارائه ی بیلان کار به سهامداران نمی دانند،ودرباره ی سرمایه های کلان صدها هزار فرهنگی سراسر کشور خودسرانه وغیر شفاف تصمیم می گیرند،.برای نمونه شرکت تعاونی مصرف فرهنگیان تهران باپیشینه ای 70 ساله و160،000سهامداروباسرمایه ای بالغ بردههامیلیاردتومان بدون تبلیغات واطلاع رسانی شایسته به سهامداران درهنگام تعطیلی مدارس(31تیر) به تشکیل مجمع عمومی برای برگزیدن هیات مدیره اقدام کرده، کالاهای خودراباقیمتی بالاترازنرخ بازاربه فروش رسانده،وازپرداخت سهم سودبه سهامداران خودداری می نماید،وهیچگونه کالایی رابابن ویژه به سهامداران واگذارنمی کند.بطور کلی می توان گفت که شرکت تعاونی مصرف فرهنگیان تهران خلاف اهداف مندرج در اساسنامه این شرکت عمل می کند.افزون براینهااعضای هیات مدیره ومدیرعامل این شرکت باخریداجناس نسیه ازبازاریان وکسبه وبانپرداختن به هنگام یدهی خود،موجب بدنامی آموزش و پرورش وفرهنگیان شریف نزد افکارعمومی شده است.که تجمع دههانفرازطلبکاران وسهامداران این شرکت درروز19تیرماه درساختمان مرکزی شرکت واقع درخیابان 30 تیرنمونه ی کوچکی ازاینهاست.لذاکانون صنفی معلمان تهران(طیف صنفی)برحسب وظیفه ی انسانی،میهنی و صنفی خوددفاع ازحقوق فرهنگیان راواجب دانسته ،وبادادن آگاهی های لازم ازحیثیت منزلت وحق معیشت فرهنگیان دفاع نموده وازآنان انتظار پشیبانی شایسته دارد.همچنین هیات مدیره ی کانون صنفی معلمان تهران، بایادآوری خطرات پیش روی آموزش وپرورش،از مسئولان مربوطه می خواهد به خاطرخدا،آینده ی کشوروبنا به وظیفه ی انسانی دربرطرف کردن این مشکلات شتاب نمایند.
باسپاس بیکران
کانون صنفی معلمان تهران(طیف صنفی)