1387/11/14-
تهران- خبرگزاري کار ايران - در راستاي آنچه که سياست جديد مديريت کارخانه آزمايش مرودشت عنوان ميشود، يکصد کارگر اين کارخانه پس از اتمام قرارداد، اخراج شدند."علي راستگو"، دبير اجرايي خانه کارگر استان فارس در گفتگو با خبرنگار "ايلنا"، گفت: ممانعت از تمديد قرارداد اين کارگران درحالي صورت گرفت که مطالبات ماههاي آذر و دي اين کارگران هنوز پرداخت نشدهاست.وي در عين حال از پرداخت نشدن حق بيمه چهار ماه گذشته 1500 کارگر اين کارخانه خبرداد.به گفته راستگو، کارخانه مرودشت هماکنون درحالي روزانه يکصد دستگاه يخچال خانگي توليد دارد که خط توليد دستگاه فريزر آن متوقف شدهاست.در همين رابطه يکي از کارگران تازه اخراج شده آزمايش مرودشت با ارسال نمابري به خبرگزاري کار ايران، اعلام کرد که به دليل مديريت ناصحيح کارخانه مرودشت، پس از 10 سال کار به دليل تمديد نشدن قرارداد اخراج شدهاست.
تهران- خبرگزاري کار ايران - در راستاي آنچه که سياست جديد مديريت کارخانه آزمايش مرودشت عنوان ميشود، يکصد کارگر اين کارخانه پس از اتمام قرارداد، اخراج شدند."علي راستگو"، دبير اجرايي خانه کارگر استان فارس در گفتگو با خبرنگار "ايلنا"، گفت: ممانعت از تمديد قرارداد اين کارگران درحالي صورت گرفت که مطالبات ماههاي آذر و دي اين کارگران هنوز پرداخت نشدهاست.وي در عين حال از پرداخت نشدن حق بيمه چهار ماه گذشته 1500 کارگر اين کارخانه خبرداد.به گفته راستگو، کارخانه مرودشت هماکنون درحالي روزانه يکصد دستگاه يخچال خانگي توليد دارد که خط توليد دستگاه فريزر آن متوقف شدهاست.در همين رابطه يکي از کارگران تازه اخراج شده آزمايش مرودشت با ارسال نمابري به خبرگزاري کار ايران، اعلام کرد که به دليل مديريت ناصحيح کارخانه مرودشت، پس از 10 سال کار به دليل تمديد نشدن قرارداد اخراج شدهاست.
"10سال کار در یک واحد صنعتی با قرار داد موقت یعنی 10 سال کار خارج از چتر حمایتی قانون کار ، بدون بیمه و بازنشستگی و بدون هرگونه امنیت شغلی . این است مفهوم عدالت خواهی و مهرورزی به شیوه سرمایه داری اسلامی " کارگر آگاه