۱۳۸۷ تیر ۵, چهارشنبه



قطع برق و احتمال به مخاطره افتادن حقوق کارگران
1387/04/0511:23
به نظر می‌رسد بالا گرفتن صدای نارضایتی کارفرمایان از وضع موجود و مطرح شدن این مسئله در نهادهای اداری استان اصفهان، می‌تواند هشداری برای احتمال به خطر افتادن منافع کارگران نیز باشد.
در یک ماه اخیر قطع پی‌درپی برق در استان اصفهان باعث شده نارضایتی کارفرمایان از وضع موجود تولید و نگرانی کارگران از بابت به خطر افتادن امنیت شغلی آنها افزایش یابد.به گزارش دسترنج، هر چند فعالان کارگری تاکنون از آثار قطع برق کارخانه‌ها بر روی کارگران ابراز بی‌اطلاعی کرده‌اند اما بر ضرورت چاره‌اندیشی برای حل این مشکل تاکید دارند.به گفته ابراهیم فتحیان از اعضای خانه کارگر استان اصفهان، قطع پی‌درپی برق کارخانه‌ها که از چند هفته پیش به رویه‌ای عادی تبدیل شده است، تاکنون برای کارگران به غیر از چند ساعت تعطیلی در روز نتیجه دیگری نداشته است.وی با اشاره به تعداد بالای کارگرانی که در کارخانه‌های استان اصفهان شاغل هستند بر ضرورت مطرح شدن مسئله قطع برق کارخانه‌ها به عنوان مشکل تولید و یکی از معضل‌های احتمالی بعدی امنیت شغلی کارگران تاکید کرد.وی احتمال داد در صورتی که قطع برق کارخانه‌ها ادامه یابد ممکن است علاوه بر کارفرمایان، کارگران نیز گرفتار مشکلات ناشی از قطع برق شوند.برخلاف کارگران که می‌توان آنها را به عنوان قربانیان احتمالی قطع برق کارخانه‌ها در اصفهان دانست، به نظر می‌رسد که قطع پی‌درپی برق باعث نارضایتی کارفرمایان اصفهانی شده است.مظفر چلمقانی که از کارفرمایان صنعت نساجی استان اصفهان محسوب می‌شود با انعکاس نارضایتی کارفرمایان اصفهانی از قطع برق کارخانه‌ها، می‌گوید: در یک ماه اخیر قطع برق کارخانه‌ها صدای اعتراض خیلی از کارفرمایان را درآورده است.وی با بیان اینکه در نتیجه بالا گرفتن نگرانی‌ها قرار است از طرف اداره صنایع برای این موضوع چاره‌اندیشی شود، به نقل از سایر کارفرمایان و مدیران صنایع گفت: حتی با وجود شرایط پیش‌بینی شده‌ای که در جدول خاموشی تازه منتشر شده لحاظ شده است، فعالیت کارخانه‌ها در این شرایط ناممکن است.هرچند وی در رابطه با تاثیرات احتمالی این موضوع بر وضعیت کارگران حرفی نزد اما به نظر می‌رسد بالا گرفتن صدای نارضایتی کارفرمایان از وضع موجود و مطرح شدن این مسئله در نهادهای اداری استان اصفهان، می‌تواند هشداری برای احتمال به خطر افتادن منافع کارگران نیز باشد.